Татьяна Мараховская (marahovska_ya) wrote,
Татьяна Мараховская
marahovska_ya

Обычная схема конфликта на нашем форуме.

Обычная схема конфликта на нашем форуме уже написана в истории форума - год четвертый. Но при только что раздавшемся очередном серьезном внутреннем конфликте пишу правила поведения для форумчан во время оного. Вернее - если вы почувствовали начало конфликта, и неважно - вы зачинщик или вдруг вам показалось, что кого-то несправедливо обижают, то вам это надо прочитать. Внимательно!!!! Главное условие - всегда держаться "генеральной линии партии". Почему? Потому что 1. У этой "линии" всегда больше информации. 2. Даже если руководство не право, оно все равно право. 3. "Линия" больше думает о "партии", нежели о себе, поэтому обвинения в личных обидах и предвзятом отношении беспочвенны. 4. Руководство заботится по максимуму о подопечных, и если что-то не получается - то виноваты в этом, как правило - сами подопечные. 5. Если не поддерживать источник конфликта, он не разгорится, и тогда есть шанс, что конфликтующий вернется на форум, образумившись. 6. Если поддерживать конфликтующего - то при ощущении этой поддержки он может стократ наломать дров. И ваша поддержка в результате оборачивается для конфликтующего полным крахом, потому что протестовать на любом ресурсе против руководства, тем более нагло и бездоказательно, чреевато баном и вам. Если от бана вы получаете чувство морального удовлетворения, то вы мазохист. Примите это как диагноз. 7. Любым поддерживающим конфликт необходимо честно спросить себя - нет ли у них личных претензий к руководству. Если есть - прекратить выражать их, способствуя этому конфликту, а просто обратиться напрямую с вопросом. 8. Руководство всегда доступно в личке, и любое выяснение отношений на общем форуме - лишь доказательство того, что конфликтующие заинтересованы прежде всего в склоке, а не в том, чтобы действительно разобраться в ситуации. 9. Даже если руководство все-таки оказалось неправо, то спокойное выяснение отношений всегда лучше любой склоки. Даже если это случилось позже. Иногда можно и потерпеть. 10. Конфликтующему надо всегда помнить о том, что он может неадекватно оценивать обстановку, ситуацию, отношения, свои действия, свою личность. И если сто человек против, а двое за - то стоит задуматься о том, действительно ли ты прав. 11. Не говори о том, чего ты не знаешь. Шансов попасть впросак при такой ситуации - 90 на десять. Исключение - для прозорливцев. 12.Если чувствуешь возникновение конфликта из-за своих действий, возьми тайм-аут. Попробуй переговорить с теми, кому предъявляешь претензии, обвинения, оскорбления. Если не выходит, то вообще уйди на время. Чтобы подумать, взвесить все за и против, посоветоваться с духовником или священником, помолиться, исповедаться, прийти в благожелательное расположение духа, вспомнить о таком понятии, как послушание старшим и руководству. Тогда во всяком случае не потеряешь шанс вернуться на форум. В принципе, вот так…. Теперь при возникновении конфликтов буду тыкать носом в пункты. При нарушении половины банить. О последней ситуации я напишу позже. К неудовольствию участников этого конфликта. Что делать - нарвались. Сами выпросили - "скажите правду, объяснитесь". Скажу. Объяснюсь. Может быть это объяснение поможет взглянуть кое-кому на себя более трезво. А может и поможет что-то реально изменить в своей жизни. глючит что-то сегодня все...
Subscribe
promo marahovska_ya october 15, 2013 00:21 87
Buy for 300 tokens
С капустой пирог!!!! Очень люблю, нежно и трепетно, и кто их не любит? Ну-ка, ну-ка - есть такие? Пироги - они разные бывают! Да, да, именно с капустой - разные!!! И я вам сегодня расскажу, покажу и похвастаюсь.
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 30 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →